Tout savoir sur le recrutement avec TAS
Notre service de recrutement est dirigé par une équipe chevronnée qui préconise une approche humanisée.
Nos réponses à vos questions
Que devient mon CV une fois envoyé chez TAS?
+Nous analysons votre CV, puis l’intégrons de façon sécurisée dans notre base de talents. Nous l’utilisons pour trouver les opportunités qui correspondent à votre profil. Il n’est jamais transmis à un client sans votre accord explicite.
Qu’advient-il de ma candidature si elle n’est pas retenue?
+Si votre candidature n’est pas retenue pour un poste donné, elle demeure dans notre base de talents afin que nous puissions vous proposer d’autres opportunités correspondant à votre profil
Une fois ma candidature retenue par TAS, qui est mon employeur?
+- Pour un poste permanent, votre employeur est directement l’entreprise cliente qui vous embauche.
- Pour un mandat contractuel ou en sous-traitance, TAS devient votre employeur. Nous gérons votre contrat et votre paie.
Employez-vous des personnes de nationalité étrangère?
+Oui, régulièrement! Selon le type de poste, certaines exigences peuvent s’appliquer (ex. : permis de travail valide, sécurité, programmes réglementés). Nous vous accompagnons pour clarifier ces conditions.
Lorsque j’envoie mon CV chez TAS, dois-je rappeler pour faire un suivi?
+Non. Dès la réception de votre CV, notre équipe analyse votre profil et vous contacte si une opportunité correspond à votre candidature. Vous pouvez toutefois nous écrire à tout moment si vous avez des questions.
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