Embauche

TAS | Experts en recrutement depuis plus de 20 ans

• Les services offerts aux candidat(e)s sont les suivants :
• Traitement de votre dossier avec professionnalisme, équité et confidentialité ;
• Conseils de démarche d’emploi ;
• Formation ;
• Placement en entreprise ;
• Suivi après l’embauche ;
• Service personnalisé ;
• Rapidité d’action ;
• Grande disponibilité.

TAS souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et incite toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature.

N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.

TAS | Partenaire dans vos démarches d’emploi !

Étapes du processus d’embauche
Notre procédure d’embauche se déroule en quatre étapes :

• Sélection de candidatures*;
• Entrevue téléphoniques;
• Une fois la candidature retenue, entrevue à nos bureaux**;
• Rencontre avec l’employeur potentiel;

Selon le mandat et les exigences du client, la certification PMC sera effectuée***

Selon les types de poste, les candidat(e)s ayant passé avec succès les étapes du processus de recrutement seront convoqué(e)s pour un examen médical préalable à l’embauche.

* Lors de l’étape de la sélection, il y a vérification de l’ensemble des compétences : savoir-être et savoir-faire.

** Pour une entrevue à nos bureaux, les documents requis sont les suivants :

• 2 pièces d’identification avec photo (dont la carte assurance maladie et le permis de conduire);
• Les certifications relatives à l’emploi et diplômes reliés aux études;
• Certificat de naissance de l’état civil du Québec et/ou passeport;
• Carte de citoyenneté canadienne ou preuve de résidence permanente (si s’applique);
• Preuve d’assurance collective (si s’applique);
• Spécimen de chèque.
• Trois références pertinentes ;

*** Afin de bien compléter le formulaire PMC voici quelques informations supplémentaires :

• Les adresses habitées au cours des 5 dernières années (la plus récente à la plus ancienne sans interruption, date de début doit correspondre avec la date de fin sur l’autre ligne);
• Les emplois occupés au cours des 5 dernières années avec les adresses des compagnies (ordre décroissant sans interruption si s’applique inscrire chômage et/ou formation);
• 3 références personnelles qui vous connaissent depuis au moins 5 ans avec leur adresse complète (y compris le code postal) et téléphone, (aucune référence familiale ou personne demeurant avec vous n’est acceptée). Les références personnelles faciles à joindre durant les heures d’affaire;
• 3 références professionnelles reliées aux emplois antérieurs avec les numéros de téléphone pour chacune des personnes;
• Les institutions scolaires avec les adresses;
• Tous les passeports valides : pays de délivrance, #passeport, date d’émission, nom sur le passeport, date d’expiration;
• Tous les pays visités nombre de visite, l’objet et date du voyage.

TAS a le poste qu’il vous faut !

Que vous soyez à la recherche d’un emploi dans les domaines de l’aéronautique ou d’un autre secteur manufacturier, TAS vous accompagne dans votre recherche d’emploi.

Notre processus de recrutement rigoureux nous permet d’identifier avec justesse l’emploi qui sollicitera à la fois vos compétences, vos aptitudes et vos intérêts pour un poste.