Avez-vous de la difficulté à trouver la ressource idéale ?
TAS traite les demandes qu’elle reçoit avec discrétion et professionnalisme. Nos experts en placement et recrutement travaillent à titre d’intermédiaires entre votre entreprise et les candidats potentiels pour vous offrir les meilleures alliances « nos talents -vs- votre entreprise ». En choisissant TAS, vous vous libérez des inévitables tracas administratifs tout en vous dotant d’une main-d’œuvre compétente et qualifiée. Nous travaillons pour vous !
Notre force, la capacité à cerner vos besoins !
TAS procède à une sélection rigoureuse de ses candidat(e)s afin d’assurer votre pleine satisfaction. Nous disposons en permanence d'une banque, régulièrement mise à jour, de plusieurs milliers de candidat(e)s dans différents domaines.
La procédure de recrutement
Toutes nos ressources doivent suivre une procédure d’embauche spécifique :
Vérification de l’ensemble des compétences en termes de savoir : savoir-être et savoir-faire ;
Correspondance entre le profil recherché et la candidate, ou le candidat ;
Présentation des candidatures sélectionnées ;
Des études plus approfondies peuvent être effectuées à la demande du client.
Lors des entrevues à nos bureaux, les documents suivants sont requis :
Diplôme d’études ou attestation ;
Trois références pertinentes ;
Selon les cas, vérification du casier judiciaire.
Les étapes du recrutement passées, certains candidats ou candidates, lors de la rencontre avec l’employeur, pourront se voir demander le passage d’un examen médical préalable à leur embauche.
