Employeurs

VOUS MISEZ SUR VOS RESSOURCES HUMAINES ?

TAS est votre partenaire.  Notre équipe met ses compétences, son expérience et son engagement au service de notre clientèle.  Nos conseillères et conseillers se feront un plaisir de vous supporter dans vos besoins et vos projets.

LES SERVICES À VOTRE DISPOSITION :
  • Le traitement de vos dossiers avec professionnalisme, équité, intégrité et transparence ;
  • La présentation de candidat(e)s qui respectent vos exigences ;
  • Une procédure de recrutement rigoureuse à tous les niveaux :
    • Affichage de postes, Entrevues téléphoniques;
    • Sélection de personnel;
    • Rencontre de candidat(e)s à nos bureaux;
    • Évaluation du niveau des connaissances et des aptitudes des candidat(e)s;
    • Prise de références;
    • Possibilité d’utiliser nos bureaux pour vos entrevues;
    • Suivi à la suite de l’embauche;
    • Consultation de profils;
    • Garantie de satisfaction.
VOTRE RÉUSSITE : NOTRE SATISFACTION

Elle fait partie de nos objectifs et se trouve au centre de nos principales préoccupations.

RECRUTEMENT

Avez-vous de la difficulté à trouver la ressource idéale ? Ou vous avez des besoins temporaires en main-d’œuvre?

Optimisez votre temps, vos ressources et vos coûts.  Confiez votre recrutement en toute sérénité à TAS.  Nous vous aidons à définir vos besoins de main-d’œuvre et participons activement à trouver les candidats qu’il vous faut.

Notre force :  la capacité à cerner vos besoins et un réseau de candidats qualifiés.

TAS procède à une sélection rigoureuse de ses candidat(e)s afin d’assurer votre pleine satisfaction. Nous disposons en permanence d’une banque, régulièrement mise à jour, de plusieurs milliers de candidat(e)s dans différents domaines.

Notre démarche et méthodologie

  • Première rencontre: clarification de vos besoins et description des compétences recherchées pour le poste;
  • Entente écrite détaillant notre tarification et notre garantie de satisfaction;
  • Recherche et présélection des candidats selon vos exigences et votre culture d’entreprise;
  • Entrevues à nos bureaux par nos conseillers: évaluation des connaissances techniques, aptitudes personnelles et validation des références;
  • Présentation des candidats retenus avec leur dossier et nos recommandations (nos bureaux seront mis à votre disposition ou un de nos conseillers se déplacera à votre entreprise pour l’entrevue avec les candidats sélectionnés);
  • Suivi suite à l’embauche définitive.
  • Pour certains mandats, les employeurs demandent une enquête plus approfondie sera effectué afin de répondre aux exigences du PMC (Programme des marchandises contrôlées)

Accessibilité – Simplicité – Proactivité – Collaboration – Performance  – Satisfaction

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