Étapes du processus d'embauche

Notre procédure d’embauche se déroule en quatre étapes :

1. Sélection de candidatures^* (voir note en bas de page) ;
2. Entrevues téléphoniques ;
3. Une fois la candidature retenue, entrevue à nos bureaux^** (voir note en bas de page) ;
4. Rencontre avec l’employeur potentiel.

Selon les types de poste, les candidat(e)s ayant passé avec succès les étapes du processus de recrutement seront convoqué(e)s pour un examen médical préalable à l’embauche.  

^* Lors de l’étape de la sélection, il y a vérification :

1. de l'ensemble des compétences en termes de savoir : savoir-être et savoir-faire ;
2. de la correspondance entre le profil recherché et la candidate ou le candidat.

^** Pour une entrevue à nos bureaux, les documents requis sont les suivants :

1. Attestation d’études (diplômes et certifications) ;
2. Pièce d’identité avec photo ;
3. Trois références pertinentes ;
4. Selon le cas, vérification du casier judiciaire.