Le personnel régulier ou temporaire salarié chez TAS bénéficie d’une gamme d’avantages sociaux après une période de probation. Ces avantages sont offerts pour contribuer à l’ensemble du bien-être de nos employé(e)s et de leur famille.
Parmi ces avantages, il y a une assurance collective qui comprend les éléments suivants :
Régime d’assurance soins de santé - Couvre les frais liés aux médicaments d'ordonnance, aux soins hospitaliers, aux services professionnels, aux soins de la vue, aux fournitures médicales, aux assurances-voyages, etc. ;
Régime d’assurance-invalidité de courte et longue durée ;
Régime d’assurance-vie du salarié.
Un document détaillé de cette assurance vous est remis dès l'embauche.
En plus de cette assurance collective, TAS souscrit aux exigences de la Commission des normes du travail du Québec.
